pISSN: 1738-9224
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국내 인증코치의 전문직 정체성과 주관적 경력성공의 관계에서 네트워킹 행동의 매개효과
, 제22권 3호 (2026년07월)pp.1-31
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대기업 HRD 중간관리자의 리더십 형성과정과 학습정서에 관한 질적탐구
, 제22권 3호 (2026년07월)pp.33-69
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성인의 업무 스킬 활용 유형 변화 분석 : PIAAC 한국 자료를 중심으로
, 제22권 3호 (2026년07월)pp.71-99
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2차 베이비부머 임금근로자의 직무만족 종단적 변화와 영향요인 분석 : 잠재성장모형 적용
, 제22권 3호 (2026년07월)pp.101-129
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대학행정직원 전문교육기관의 전략적 HRD 모형 개발 : PRIDE 중장기 발전계획 수립 사례
, 제22권 3호 (2026년07월)pp.131-157
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